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职业规划讲师课程
刘峰松
轮岗与人生发展
职业规划
中层管理
团队管理
课程时间 1天×6小时/天=6小时 课程形式 讲授法,讨论法,问答法,实操法,游戏法,案例分析法 课堂布置 v 学员分组。 v 课桌布置:岛型 v 椅子布置:雁阵
卢云峰
《5G与万物互联时代的组织学习》
中层管理
团队建设
人力资源
企业文化
职业规划
【课程目的】 5G与互联网新时代下,企业组织要想真正提升组织的凝聚力、竞争力和创新能力,需要在组织建设中不断打造一个组织学习。当今世界已进入一个高速发展变化、以信
刘峰松
基层工会组织建设与民主管理 (两天版)
团队管理
职业规划
工会
民主管理
课程时间 2天×6小时/天=12小时 课程形式 讲授法,讨论法,问答法,实操法,案例分析法 课程纲要 开场导入 l 请列举一下我们公司做过的工会组织的活动; l
刘峰松
从疫情引起的在线办公看职业素养的多样化构成 (在线一小时版)
职业素养
职业规划
团队建设
团队管理
在线办公
培训时间:1小时 课程形式:在线讲授法;案例分析法 课程大纲: 1、 疫情引起的在线办公 v 当下在线办公的形式 v 在线办公的工具 2、 在线办公与柔性工作 v
刘峰松
从疫情焦虑谈职业发展的星型通道与技能陷阱 (在线一小时版)
职业素养
职业规划
领导力
团队建设
团队管理
培训时间:1小时 课程形式:在线讲授法;案例分析法 课程大纲: 1、 疫情对于职业人士的职场冲击 v 疫情下社会变化的冲击 v 疫情下行业变化的冲击 v 疫情下组
刘峰松
远程办公的自我管理与高效工作(在线6小时版)
执行力
职业素养
心灵成长
职业规划
人力资源
授课时间:2小时/次*3次=6小时 课程大纲: 1、 在线远程办公概述 v 在线远程办公的缘起 v 当下在线远程办公的形式 v 社会发展驱动的在线远程办公的必然性
刘峰松
自我认知、
职业规划
与人生发展
职业规划
心态培训
领导力
职业素养
心灵成长
授课时间:2天*6小时/天 课程大纲: 分享与分析: 1. 请描述一下自己 2. 您的生活目标是什么 3. 自己最需要怎样的生活方式 4. 在人群中最希望自己起到
卢云峰
《金牌面试官:如何卓越识人》
人力资源
中层管理
招聘面试
职业规划
教练技术
【课程背景】 当今快速发展的市场环境,组织竞争的核心就是人才的竞争!如何提高人才选拔招聘的质量?如何提升金牌面试官在选人、识人方面的能力?本课程从实际的招聘面试角
许志强
基于华为任职资格管理的员工职业发展成长体系
人力资源
职业规划
任职资格
员工职业发展
华为
基于华为任职资格体系的员工职业发展体系建设 引子1:案例分享---某集团员工组织人力资源案例 引子2:五问管理层 1. 您如何理解员工职业发展双通道体系? 2.
田军
职业素养与良好心态训练
心态培训
职业素养
职业心态
心灵成长
职业规划
职业素养与良好心态训练 课 程 纲 要 一、课程名称:《职业素养与良好心态训练》 二、课程对象:企业新老员工,企业各级管理者 三、课程时间:1—2天时间,每天6课
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